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成安职教中心领导班子制度建设计划
发表时间:【2016/1/9 13:57:32】 文章来源: 浏览次数:1695次
    根据中央和省委的统一部署和要求,依据县委群众路线办公室安排, 为使实践活动成果规范化、制度化和长效化,从制度上防止“四风”问题,确保领导班子以优良的作风服务基层、服务群众、推动发展,我校特制定本计划。
一、指导思想
坚持以党的十八大和习总书记系列讲话精神为指导,紧扣为民务实清廉主题,围绕解决“四风”方面突出问题,切实通过加强贯彻党的群众路线制度建设,以制度机制巩固作风建设成果,实现反对“四风”、改进作风制度化、规范化、常态化。
二、领导班子制度建设
    根据中央、省委关于扎实做好整改落实、建章立制环节工作的有关要求,把制度建设工作列入我校整改工作的重要议事日程,进行集中安排,确保取得实效。
(一)加强组织领导。群众路线教育实践活动领导小组加强对制度建设工作的组织领导,由党支部书记、校长武旭负总责,其他班子成员按照职责分工抓好各分管工作制度建设工作的具体落实。教育实践活动领导小组办公室负责做好服务、保障和协调工作。
1.定期召开班子民主生活会。要认真掌握运用批评和自我批评这个武器,定期召开班子生活会,班子成员要敞开思想,如实汇报思想和工作情况,并相互开展批评和自我批评,及时揭露矛盾和解决矛盾,通过积极的思想斗争,促进领导班子政治上的团结,形成工作中的统一意志,统一步调,统一行动。
2.制定学习制度。采取“三结合”的学习方法,即:集中学习与分散学习相结合;学习与座谈讨论相结合;学习与本职工作相结合。并要做到人人有学习笔记,定期交流学习心得,定期组织考试,定期举办学习专栏。
3.制定领导谈心制度。校领导班子成员每半年要与所分管的科室负责人谈心一至二次,并和其他成员谈话谈心,加强团结,及时了解情况、解决问题。党员干部要经常深入基层与群众谈话,密切干群关系。努力掌握第一手资料,更加深入地开展思想政治工作。
4.建立责任追究制度。按集体领导与个人分工负责相结合,谁主管、谁负责,一级抓一级,层层抓落实的工作原则结合学校领导班子成员工作分工情况,党风廉政责任制责任追究分解如下:
党支部书记、校长武旭:对全校的党风廉政建设负总责
副校长任清海:协助武旭同志抓全校党风廉政建设,按照党支部分工负责落实一年一次的领导干部廉洁自律专题民主生活会,具体对培训处、后勤处、督导室的党风廉政建设负责。
副校长王海泉:按党支部分工具体对学校教务处、高中部、综治办、人事科的党风廉政建设负责。
副校长李建军:具体体卫处、招生就业处、送教办。
副校长李永彬:具体对办公室、信息处、中专部的党风廉政建设负责。
(二)加强督促检查。建立制度建设专项督查制度,确保制度建设工作有效推进。教育实践活动领导小组办公室加强对制度建设工作落实情况的督促检查。对制度执行不力,落实不到位的党员干部及全体教职员工,要及时提出批评,并与个人年度考评相结合。 
三、业务制度建设
(一)认真梳理已有制度
把握制度建设工作重点,修订完善已有制度,建立健全新的制度。我校结合工作实际,对已有的考勤制度、职称评审制度、绩效工资考核办法、宿舍管理、食堂管理、班级量化积分考核办法、优化组合办法等制度进行一次全面梳理。对于实践证明行之有效的制度要着力抓好落实;对于不适应密切联系群众、加强作风建设要求,与现行规章制度相抵触、不一致的,要予以废止;对于与新形势新任务要求不相适应的,要予以修订完善;对于制度不全的,要抓紧研究建立新制度,切实形成便于遵循、便于落实、便于检查的制度体系。 
(二)加大制度执行力度。制度建设要紧密结合工作实际,立足长远,重在管用,坚决防止和克服制度建设中的形式主义。进一步坚持用科学发展的理念创新发展措施,制度建设要充分认识到作风问题的反复性和顽固性。在教育实践活动期间,必须全力解决能够解决的问题。在活动结束后,对于比较复杂、尚未解决的问题要继续抓好专项治理工作。同时,要加强对各项工作制度执行情况的检查,保证制度一经形成就严格遵守,使制定完善的各项制度真正成为党员干部联系和服务群众的桥梁。
(三)统筹协调,确保质量。制度建设要紧密结合我校工作实际,立足长远,重在管用,坚决防止和克服制度建设中的形式主义。各科室要明确分工,加强协调,合力推进,确保制度建设落实。要坚持开门建制度,充分听取群众的意见建议。要统筹进度和质量,既要坚持时间服务从质量,又要加快工作进度,尽快取得制度成果。
(四)是强化督查,长抓不懈。要充分认识到“四风”问题的反复性和顽固性,防止解决问题“一阵风”。要加强对各项制度执行情况的督促检查,强化制度,使各项制度真正成为党员干部联系和服务群众的硬约束、规范工作行为的硬标准。
 


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